本报讯最近，济南市印发了《1998—2010年科技人才队伍发展规划纲要》，同时出台了《高层次科技人才培养引进专项经费管理暂行办法》等7个基础性配套措施，确定市财政每年拨付专项经费500万元，使来济南市落户工作的两院院士每月享受津贴6000元，并居住不少于150平方米的住房，拥有不少于100万元的科研启动经费。
这些措施还包括：对于到该市工作的具有硕士以上学位的留学归国人员，根据其专业及水平确定年薪3—10万元，同时由市财政每月补助津贴300元，并为其提供不少于120平方米的住房一套。
对青年学术技术带头人，每两年选拔一次，在4年管理期内，由市财政发给月津贴150元。市级专业技术拔尖人才管理期由5年改为4年，市财政支付的拔尖人才技术津贴费提高到每人每月300元，并免费提供20小时的上网服务，连续两次评为市级拔尖人才一次性奖励3000元。同时，该市还将设立奖金额度为5—50万元济南市科技贡献奖，用于奖励贡献突出的科技人才。
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